(4857 S. K. m. 21)
Dava: Davacı, feshin geçersizliği ve işe iadesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme,konusu kalmayan dava hakkında karar verilmesine yer olmadığına karar vermiştir.
Hüküm süresi içinde taraflar avukatlarınca temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: Davacının dava devam ederken işe alındığı anlaşıldığından feshin geçersizliği subuta ermiştir. Bu durumda boşta geçen süre ücreti talebinin kabulü gerekirken yazılı şekilde reddi hatalı olup kararın bozularak ortadan kaldırılmasına, 4857 Sayılı İş Kanununun 20/3. maddesi uyarınca aşağıdaki şekilde hüküm kurmak gerekmiştir.
Sonuç: Yukarıda gösterilen gerekçelerle;
1- Mahkeme kararının bozularak ORTADAN KALDIRILMASINA,
2- Davanın feshin geçersizliği, işe iade ve işe başlatmama tazminatına ilişkin kısmının konusuz kalması nedeniyle karar verilmesine yer olmadığına,
3- Davacının işten çıkarıldığı ve işe başlatıldığı tarihler arasında en çok dört aya kadar ücret ve diğer haklarının davalıdan alınıp davacıya verilmesi gerektiğinin tespitine,
4- Harç alındığından yeniden alınmasına yer olmadığına
5- Dava açılmasına davalı sebep olduğu ve davacı kendisini vekil ile temsil ettirdiğinden 350 YTL vekalet ücretinin davalıdan alınıp davacıya verilmesine,
6- Davacının yaptığı 29.00 YTL mahkeme masrafının davalıdan alınıp davacıya verilmesine kesin olmak üzere 14.4.2005 tarihinde oybirliği ile karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy