(1475 S. K. m. 14)
Dava: Davacı, ihbar ve kıdem tazminatı, fazla çalışma ve izin ücreti, hafta ve genel tatil gündeliklerinin ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: Davalı davacının çalışmalarının devamlılık arzetmediğini, daha önce işyerini terk ederek çalışmaya ara verdiğini savunmuştur. Davacı tarafından dinletilen tanık işe başlama tarihi konusunda bilgi vermişse de davacının çalışmasının devamlılık arzedip arzetmediği hususunda beyanda bulunmamıştır. Davacıya ait sigorta sicil kayıtları incelendiğinde dava konusu dönemde farklı sicil numaralarını taşıyan işyerlerinde davacı adına prim bildirgesi verildiği anlaşılmaktadır. Davacı adına prim bildirgesi verilen prim bildirgelerinin verildiği işyerlerinin sahipleri ve adresleri, davalı ile ilişkileri, işyeri devri, şirketin ünvan değiştirmesi veya hizmet akti devri gibi hukuki işlemlerin mevcut olup olmadığı belirlenmeden eksik inceleme ile davacının iddia ettiği sürelerde davalı yanında devamlı çalıştığı kabul edilerek yapılan hesaplamaya değer verilerek hüküm kurulması hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA sair hususların bilahere incelenmesine, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 30.11.2005 gününde oybirliği ile karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy