(4857 S. K. m. 17) (1475 S. K. m. 14)
Dava: Davacı, kötüniyet tazminatının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: Davacı, davalıya ait Antalya'daki işyerinde çalışmakta iken Yozgat'a 5.11.2001 tarihli yazı ile tayininin çıkartılmıştır. Ancak davacının bunu kabul etmemesi üzerine iş akdinin işverence feshedildiği anlaşılmaktadır.
Mahkemece davacının Yozgat'a tayininin çıkartılmasının işverenin kötüniyetli olduğunu gösterdiğini bu nedenle kötüniyet tazminatı isteğin kabulüne karar verilmiştir.
Dosyadaki bilgi ve belgelerden, Yozgat'a gitmeyen davacıya işverence kıdem tazminatı ödendiği halde ihbar tazminatı ödenmemiştir.
Bu durumda işverence iş akdi feshedilip ihbar öneli verilmeden kıdem tazminatı ödendiğine göre davacının ihbar tazminatını talep etme hakkı doğar. Davacının Yozgat'a tayini haklı olmasa da tayini kabul etmeyen davacının iş sözleşmesinin feshinin kötüniyetli fesih olarak nitelendirilemez. Bu durumda ihbar tazminatına hükmedilmesi gerekirken kötüniyet tazminatına karar verilmesi hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 18.5.2005 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy