(4857 S. K. m. 18)
Dava: Davacı, feshin geçersizliğine ve işe iadesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel Mahkeme, isteği kabul etmiştir.
Hüküm, süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, 16.05.2005 gününde oybirliği ile karar verildi.
MAHKEME KARARI
Davacı vekili dava dilekçesinde, sendika üyesi olan davacının 27.03.1998 tarihinden itibaren kurum matbaasında çalışmaktayken matbaanın kapatılması gerekçesiyle, iş sözleşmesinin 17.08.2004 tarihinde feshedildiğini, matbaanın kapatılmasının ekonomiklik, verimlilik vb. nedenlere dayanmadığını,. Hizmet akdinin feshinin ILO ilkelerine ve Anayasanın 2. ve 49. madde hükümlerine aykırı olduğunu beyanla; iş sözleşmesinin feshinin geçersizliğine ve davacının işe iadesine, işe iade kararı verilmesi halinde yasal sürede işe başlatılmaz ise, yasal olarak en az 8 aylık ücreti tutarında tazminatın belirlenmesine, davacının işe iadesi için işverene müracaatında hak kazanmak üzere ve kararın kesinleşmesine kadar en az 4 aya kadar olan ücret ve diğer haklarının davalı işverenden tahsiline karar verilmesini talep ve dava etmiştir.
Davalı vekili cevap dilekçesinde, Bilim Kurulunun 10-11 Temmuz 2004 tarih ve 123 sayılı toplantısında basım işlerinin 278 sayılı
Kurumu kuruluş kanununda verilen görevleriyle bağdaşmayan faaliyet olması nedeniyle matbaanın kapatılmasına karar verildiğini, davacının kurumda faaliyet toplantıları itibariyle başka bir birimde değerlendirilme imkanının da bulunmadığını belirterek haksız, yersiz ve hukuki dayanaktan yoksun olarak açılan davanın reddine karar verilmesini talep etmiştir.
Dava 4857 sayılı yasanın 18 - 21. maddelerine dayanmaktadır.
Mahkememizce tarafların tüm delilleri toplanmıştır. Getirilen tüm kayıtlar üzerinde dosya üzerinde ve kurumda bilirkişi incelemesi yaptırılmıştır.
..tarafından düzenlenen 07.08.2004 tarihli rapor gerekçeli olup dosya kapsamına ve hukuka uygundur.
Bilirkişi raporunda açıklandığı gibi davalı kurumun işletme maliyetleri ve ekonomik yönden herhangi bir sorununun bulunmadığını, bu yöne değinen fesih gerekçelerinin yerinde olmadığını, feshin 4857 sayılı yasa hükümlerine ve toplu iş sözleşmesine aykırı olduğunu, davacının ilkokul mezunu olup matbaa teknisyeni olarak, kurumun diğer birimlerinde istihdamının mümkün olduğu bilirkişi raporunda anlatıldığı gibi kurumun ekonomik yönden zor durumda olmadığı bütçe yönünden ve işletme yönünden bir sorunun bulunmadığı, davalının gösterdiği fesih gerekçelerinin yerinde olmadığı anlaşılmakla; davanın kabulüne karar vermek gerekmiştir.
HÜKÜM: Yukarda açıklanan nedenlerden dolayı;
1- Davanın kabulü ile, FESHİN GEÇERSİZLİĞİNE VE DAVACININ İŞE İADESİNE,
2- Davacının yasal sürede başvurması halinde işveren tarafından yasal sürede işe başlatılmaz ise ödenecek tazminatın davacının takdiren 6 aylık ücreti tutarı olarak belirlenmesine,
3- Davacının kararın kesinleşmesine kadar çalıştırılmadığı süreye ait en çok 4 aya kadar ücretinin davalıdan alınıp davacıya verilmesine,
4- Davalı harçtan muaf olduğundan başka harç alınmasına yer olmadığına,
5- Davacının peşin olarak yatırdığı 10.100.000. TL. karar kesinleştiğinde ve istek halinde davacıya iadesine,
6- Davacının yaptığı 176.500.000 TL yargılama giderinden takdiren tamamının davalıdan alınıp davacıya verilmesine,
7- Davalının yaptığı tüm yargılama giderlerinin üzerinde bırakılmasına,
8- Karar tarihinde yürürlükte bulunan Avukatlık Asgari Ücret Tarifesi Hükümlerine göre takdiren 350.000.000 TL. vekalet ücretinin davalıdan alınıp davacıya verilmesine, takdiren davalıya vekalet ücreti verilmesine yer olmadığına,
Dair, taraf vekillerinin yüzlerinde kanun yolları açık olmak üzere verilen karar usulüne uygun olarak açıkça okunup anlatıldı.(¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy