(1475 S. K. m. 14) (4857 S. K. m. 53)
Dava: Davacı, cezai şart, prim, bakiye ücret, kira bedeli, fazla çalışma ve izin ücreti ile ihbar, kıdem ve manevi tazminatın ödetilmesine, karşı davacı ise uğranılan şirket zararının tahsili davasının yapılan yargılaması sonunda; ilamda yazılı nedenlerle asıl davada gerçekleşen miktarın faiziyle birlikte davalıdan alınarak davacıya verilmesine karşı davanın reddine ilişkin hüküm süresi içinde duruşmalı olarak temyizen incelenmesi taraflar avukatınca istenilmesi üzerine dosya incelenerek işin duruşmaya tabi olduğu anlaşılmış ve duruşma için 12.7.2005 Salı günü tayin edilerek taraflara çağrı kağıdı gönderilmişti. Duruşma günü davacı ve karşı davalı adına Av. Ö.Ö. ve Ş.D. ile karşı taraf adına Av. Ç.Ö. geldiler. Duruşmaya başlanarak hazır bulunan avukatların sözlü açıklamaları dinlendikten sonra duruşmaya son verilerek dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: 1. Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davacının tüm davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2. Davacı 1.1.1997 günü çalışmaya başlamış 1 yıl dolmadan 31.12.1997 günü iş sözleşmesi feshedilmiştir. Böyle olunca davacı işçi kıdem tazminatı ile izin ücretine hak kazanamaz. Kıdem tazminatı ile izin ücreti isteklerinin reddi gerekirken yazılı şekilde isteklerin kabulü hatalı olmuştur.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, Davalı yararına takdir edilen 400 YTL. duruşma avukatlık parasının karşı tarafa yükletilmesine, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 12.7.2005 gününde oybirliği ile karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy