(1475 S. K. m. 14)
Dava: Davacı, kıdem tazminatı ve yıllık izin ücreti alacağının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: Davacı, davalı işyerinde santral operatörü olarak çalışırken 19.4.2001 tarihinde evlenmesi nedeni ile iş akdinin kendisi tarafından sona erdirilmesine rağmen, davalı işverenin 20.4.2001 tarihinde asılsız gerekçelerle iş akdinin feshedildiğine dair yazı imzalatmak isteğini ileri sürerek kıdem tazminatı ve yıllık izin ücreti alacağının hüküm altına alınmasını istemiştir.
Davalı, davacının iyi niyet sınırını aşan telefon görüşmesi nedeni ile şirketi zarara uğrattığından iş sözleşmesinin kendileri tarafından haklı olarak feshedildiğini, evlenme tarihinden bilgilerinin olmadığını, şirkete gönderilen davetiyeye göre düğünlerinin 3.11.2001 tarihinde yapıldığından isteklerin yerinde olmadığını savunmuştur.
Mahkemece, düğün tarihinin 4 Kasım 2001 olarak belirtildiğini, davacının evlenme nedeni ile işten ayrıldığını ispat edemediği, iyi niyet sınırı aşacak şekilde şirket telefonunda konuşmuş olması nedeni ile iş akdinin davalı tarafça haklı nedenle sona erdirildiği kanaati ile kıdem tazminatı isteğinin reddine karar verilmiştir.
Dosyadaki bilgi ve belgelerden, davacının nüfus kaydına göre davacının 19.4.2001 tarihinde evlendiğine göre iş sözleşmenin davalı tarafça feshedildiği tarihten önce davacı tarafından evlilik nedeni ile feshedildiğinin kabulü ile kıdem tazminatı alacağının hüküm altına alınması gerekirken yazılı gerekçelerle reddine karar verilmesi hatalıdır.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 21.12.2005 gününde oybirliği ile karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy