(4857 S. K. m. 41, 44)
Dava: Davacı, ihbar, kıdem tazminatı, manevi tazminat, yıllık ücretli izin, fazla mesai, yemek ücreti, hafta, bayram ve genel tatil gündeliklerinin ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde taraflar avukatlarınca temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davacının tüm, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
Davalı, davanın ıslahını müteakip süresi içerisinde usulüne uygun zamanaşımı definde bulunmuştur. Mahkemece zamanaşımı defini nazara almadan fazla mesai, hafta tatili ve genel tatil ücret alacaklarının yazılı şekilde hüküm altına alınması hatalıdır.
Davacının her gün fazla mesai yapması tüm hafta tatillerinde, genel ve resmi tatillerde çalışması hayatın olağan akışına aykırıdır. İzin, hastalık ve sair nedenlerle bazı günlerde fazla çalışma yapmadığı, bazı hafta tatili ve genel tatillerde çalışmadığı kabul edilerek takdiri bir indirim yapılmadan hüküm kurulması bozma sebebidir. Bu nedenle usul ve yasaya aykırı hüküm bozulmalıdır.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 15.12.2005 gününde oybirliği ile karar verildi.(¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy