(2821 S. K. m. 31)
Dava : Davacı, ihbar, kıdem ve sendikal tazminatın ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm, duruşmalı olarak süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş ise de HUMK'nun 438. maddesi gereğince duruşma isteğinin miktardan reddine ve incelemenin evrak üzerinde yapılmasına karar verildikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: Davacının,
Sendikasına üye olduktan sonra 08.08.2000 tarihinde iş akdinin feshedildiği bu tarihten sonra aynı işkolunda faaliyet gösteren başka bir işyerinde çalışıp çalışmadığı, dosya kapsamından anlaşılamamaktadır. Oysa davacının 08.08.2000 tarihinden sonra üyesi olduğu sendikanın kurulu bulunduğu işkolunda çalışmasının olması
.Sendikasına olan üyeliğinin devam etmesi için yasal koşuldur. 2821 sayılı Yasanın 25. maddesi gereğince geçici süre ile sendika üyesi işçinin işsiz kalması üyeliğini etkilememekte ise de 08.08.2000 tarihinden iş bu davanın açıldığı tarihe kadar geçen süre yaklaşık dört yıldır. Bu durumda davacının üyeliğinin devam edip etmediğinin araştırılması ve elde edilecek bilgilerin değerlendirilmesiyle bir sonuca varılması gerekirken sendikaya verilen yetki belgesi gereğince açılan davanın esasa girilerek karara bağlanması hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 07.06.2005 gününde oybirliği ile karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy