(4857 S.K. m.17,189) (1475 S.K. m.14)
Dava: Davacı, ihbar, kıdem tazminatı, ücret ve yıllık ücretli izin alacağının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: 1- Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2- Davacının işyerinde çalışmakta iken düştüğü, iki gün rapor aldığı, rapordan sonra da gelmediği belirtilerek ihbar ve kıdem tazminatının reddine karar verilmişse de kaza sonrası işyerine gelen işçinin annesi ile işveren vekili durumunda olan kişi arasında münakaşa olduğu, münakaşa sonucu işçinin iş aktinin işverence sona erdirildiği dosyadaki bilgi ve belerden özellikle davacı tanık Okan'ın beyanından ve olayın oluş şeklinden anlaşılmaktadır.
Şu durumda ihbar ve kıdem tazminatı isteklerin bir hesaplamaya tabi tutularak hüküm altına alınması gerekirken yazılı şekilde karar verilmesi bozmayı gerektirmiştir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine,25.1.2006 gününde oybirliği ile karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy