(1475 S. K. m. 13, 14) (4857 S. K. m. 17, 18)
Dava: Davacı, ihbar ve kıdem tazminatı, fazla çalışma parası ile bayram hafta ve genel tatil gündeliklerinin ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: 1- Dosyadaki bilgi ve belgelerden davacının iş akdinin ihbar ve kıdem tazminatı ödemek suretiyle 31.10.2001 tarihinde işveren tarafından feshedildiği anlaşılmaktadır. Dosyaya konulan vekalet bordrolarının incelenmesi davacının ücretinin asgari ücret üzerinde olduğu ve bordroların da imzalandığı görülmektedir. Bu durumda ayda 15.000.000 TL ye son aylık ücretine ilave edilerek giydirilmiş günlük ücret bulunmalı buna göre yapılan hesaplama sonucu çıkan miktar ödenen ihbar ve kıdem tazminatları düşülerek bakiye tazminatları hüküm altına alınmalıdır. Ücret konusunda dosyadaki davacının imzasını taşıyan yazılı belgelere dayanılmaksızın tarih beyanlara göre saptanan ücrete itibar edilmesi hatalıdır.
2- Fazla mesai ve genel tatil konusunda davacının 31.10.2001 tarihinde imzaladığını inkar etmediği ibranameye göre bu isteklerin reddi gerekir iken yazılı şekilde kabulü bozma nedenidir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 24.1.2006 gününde oybirliği ile karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy