(4857 S. K. m. 24)
Dava: Davacı, kıdem ve ihbar tazminatı ile ücret alacağının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: Davacı, ücretlerinin zamanında ödenmediği gerekçesiyle akdi haklı olarak feshettiğini iddia ederek kıdem tazminatı isteğinde bulunmuştur. Davalı ise 14-19.4.2003 tarihleri arasında davacının devamsızlık yaptığını akdi haklı olarak feshettiklerini savunmuştur. Mahkeme davacının iddiasına değer vererek kıdem tazminatı isteğini hüküm altına almıştır. Davacının ücret alacak isteği reddedilmiştir. Mahkemece davacının işyerinden ayrıldığı tarihte ücret alacağı bulunup bulunmadığı belirlenmeden ücret alacaklarının ödenmediği gerekçesi ile hizmet akdinin davacı tarafından feshedildiği kabul edilerek kıdem tazminatı isteğinin hüküm altına alınması hatalıdır. Davacının işyerinden ayrıldığı tarihte ücret alacağının bulunup bulunmadığı belirlenmeli sonucuna göre kıdem tazminatı ile ilgili bir hüküm kurulmalıdır.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine. 20.02.2006 gününde oybirliği ile karar verildi.(¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy