(1475 S. K. m. 14, 17) (4857 S. K. m. 17)
Davacı, ihbar, kıdem tazminatı, izin ücreti ile genel tatil ücretinin ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde taraflar avukatlarınca temyiz edilmiş ve davacı avukatınca da duruşma talep edilmiş ise de; HUMK'un 438. maddesi gereğince duruşma isteğinin miktardan reddine ve incelemenin evrak üzerinde yapılmasına karar verildikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
1- Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davacının tüm davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2- Davacı, davalı işverenin yanında kalite kontrol elemanı olarak çalıştığını, iş akdinin işverence haksız olarak feshedildiğini ileri sürerek kıdem, ihbar tazminatları ile yıllık izin, fazla mesai, resmi tatil ücretlerinin tahsiline karar verilmesini istemiştir.
Davalı, davacının çalıştığı süre boyunca sürekli iş disiplinine uymayan davranışlar sergilediğini, en son 13.5.2002 tarihinde de kesimini üstlendiği kumaşları her zamanki özensizliğiyle yanlış kestiği için davalı firmaya 2.761.480.000 TL. zarar verdiğini iddia ederek davanın reddini istemiştir.
Mahkemece davacının 21.6.2000-13.5.2002 tarihleri arasında çalıştığı işyerinde hatalı kesim yaparak 2.761.480.000 TL. lik zarar meydana getirmesi nedeniyle davalı tarafça akdin haklı olarak feshedildiği kabul edilerek kıdem ve ihbar tazminatı istemlerinin reddine karar verilmiştir.
Dosya içeriğinde davalı yanca düzenlenmiş davacının imzasını taşımayan herhangi bir zarar ve kusur tespitini içermeyen 13.5.2002 tarihli tutanaktan başka sözü edilen zarara ilişkin bilgi ve belge bulunmamaktadır.
Mahkemece de davacının olayda kusuru olup olmadığı, varsa kusur oranının ne kadar olduğu, davalının zararının olup olmadığı varsa zararın 10 günlük ücretini aşıp aşmadığı tespit edilmemiştir. Bu tespit yapılmadan eksik inceleme sonucu kıdem ve ihbar tazminatına ilişkin istemin reddi hatalıdır. Kararın bu nedenle bozulması gerekmiştir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 29.09.2005 gününde oybirliği ile karar verildi.(¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy