(4857 S. K. m. 18, 21) (2821 S. K. m. 31)
Dava: Davacı, feshin geçersizliğine ve işe iadesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: Mahkemece davacının iş sözleşmesinin sendika üyeliğinden istifa etmemesi nedeniyle feshedildiği kabul edilerek iş güvencisi tazminatı bir yıl olarak belirlenmişse de, bu konuda yeterli inceleme yapılmadan sonuca ulaşıldığı anlaşılmaktadır. Mahkemece fesih tarihinde kaç işçi çalıştığı, kaç işçinin sendika üyesi olduğu, kaç işçinin işten çıkarıldığı bunlardan sendika üyesi olanların sayısı sendikadan istifa eden üye mevcutsa sayısı bunların iş yerinde çalışmalarını sürdürüp sürdürmediği, davacının hangi tarihte sendika üyesi olduğu üyeliğinin dışında sendikal faaliyette bulunup bulunmadığı iş yerinde yetki tespit talebi olup olmadığı belirlenmeli bu deliller tanık beyanlarıyla birlikte değerlendirilip hizmet akdinin feshinde sendikal neden bulunup bulunmadığı saptanmalı ve sonucuna göre iş güvencesi tazminat miktarı belirlenmelidir. Yazılı şekilde hüküm kurulması hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 26.9.2005 gününde oybirliği ile karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy