(4857 S. K. m. 18, 19, 20, 21) (4046 S. K. m. 22)
Dava: Davacı, feshin geçersizliğine ve işe iadesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kabul etmiştir.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: Dosya içeriğinden davalıya ait işyerinin özelleştirme kapsamına alındığı, bağlı ortaklıklarından G. ve İ. Gübre Sanayi AŞ.leri Genel Müdürlüklerinin özelleştirildiği, S. Gübre Sanayi AŞ.nin ise Özelleştirme yüksek kurulunun hisse devir sözleşmesi imzalanarak özelleştirildiği İç Anadolu Bölge müdürlüğünün tasfiye edildiği bunun sonucu olarak davacının çalıştığı merkez teşkilatında da küçülmeye gidildiği Merkez teşkilatında çalışan memur ve sözleşmeli personelin 4046 sayılı yasanın 22.maddesi gereğince istihdam fazlası olarak diğer kamu kurum ve kuruluşlarına nakillerinin yapıldığı, hizmet akdi ile çalışan personelden emekliliği gelenlerin bu yeni oluşum sonucu yönetim kurulu kararı gereğince hizmet akitlerinin feshine karar verildiği bu karar gereği davacının hizmet aktinin ihbar kıdem tazminatı ödenerek feshedildiği anlaşılmaktadır.
Yukarda açıklandığı gibi, davacının hizmet aktinin feshinin işletmenin ve işin gereklerinden kaynaklanan geçerli bir nedene dayandığı anlaşıldığından davacının hizmet akdinin feshinin geçersizliğine ve işe iadesine dair davasının reddi gerekirken yazılı şekilde kabulü hatalı bulunduğundan 4857 sayılı yasanın 20/3 .maddesi gereğince aşağıdaki karar verilmiştir.
Sonuç: Yukarıda açıklanan nedenlerle;
1.Ankara 16.İş Mahkemesinin 2.12.2004 tarih 25-12 sayılı kararının bozularak ortadan kaldırılmasına,
2.Sübut bulmayan davanın reddine,
3.Davacının yaptığı masrafların kendi üzerinde bırakılmasına,
4.Davalı kendisini vekille temsil ettirdiğinden 350. YTL.vekalet ücretinin davacıdan alınarak davalıya verilmesine,
5.Temyiz harcının yatırana iadesine kesin olarak 9.3.2005 gününde oybirliği ile karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy