(5521 S. K. m. 8) (4857 S. K. m. 18, 21)
Dava ve Karar: 1- 5521 sayılı iş mahkemeleri Kanununun 8. maddesine göre iş mahkemesinden verilen kararlar tefhim ve tebliğ tarihinden itibaren 8 gün içinde temyiz olunabilir.
Karar, 7.6.2005 tarihinde taraf vekillerine usulüne uygun tefhim edilmiş olup 8 günlük süresi geçtikten sonra 20.6.2005 tarihinde davacı vekili tarafından temyiz edilmiş olduğundan HUMK.nun 432/4 maddesi gereğince süre aşımı nedeniyle temyiz isteminin REDDİNE,
Davalı tarafın temyizine gelince;
2- Her ne kadar mahkemece iş yeri devrinin mevcut olduğu kabul edilerek davacının davasının kabulüne karar vermişse de somut olayda iş yeri devri söz konusu olmayıp davalı Bankanın hisseleri el değiştirmiştir. Davalı banka yönetim kurulunca alınan 11.3.2005 günlü kararda hisse senetlerinin devri nedeniyle davacının çalıştığı iş yerinin kapatılmasına ve işçilerin çıkarılmasına karar verileceği bu karar gereğince Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Bölge Müdürlüğü ve Türkiye İş Kurumu İstanbul Bölge Müdürlüğüne gerekli iş duyurumlarının yapıldığı ve işçilerin hizmet akitleri feshedilerek yasal haklarının ödendiği anlaşılmaktadır. İşverenin iş yerini kapatması işletmeyle ilgili bir karar olup kötüniyetli kapatma dışında hakimin denetimi dışındadır. Davacı iş yerinin kötüniyetle kapatıldığını iddia etmemiş ve bu konuda da kanıt sunmamıştır. Davalının savunduğu gibi davalı Bankanın başka bir şubesi mevcut değilse davacıya yeni bir iş verme olanağı bulunmadığından işe iade davasının reddi gerekir. Davalı Bankanın kapatılması kararlaştırılan davacının çalıştığı iş yerinden başka bir şubesi bulunuyorsa davacının bu işyerine naklinin mümkün olup olmadığı araştırılmalı ve sonucuna göre hüküm kurulmalıdır. Eksik inceleme ile yazılı şekilde davanın kabulüne karar verilmesi hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 15.09.2005 gününde oybirliği ile karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy