(4857 S. K. m. 21)
Dava: Davacının hizmet akti sendikal nedene dayanılıp feshedilerek işe başlatma tazminatı bir yıllık ücreti olarak belirlenmişse de, tanık beyanları ile yetinilerek sonuca gidilmesi yerinde görülmemiştir.
Karar: Mahkemece hizmet aktinin feshedildiği tarihte işyerinde çalışan, sendikalı ve sendikasız işçi sayıları, sendikadan istifa eden ve istifadan sonra çalışan işçilerin sayısı fesihten sonra ve halen iş yerinde sendikalı işçi çalışıp çalışmadığı, iş yerinde yetki çoğunluk tespitinin yapılıp yapılmadığı, yapılmışsa sonucu, fesihten sonra iş yerinde çalışmaya başlayan işçilerin davalı işveren tarafından işe alınıp alınmadığı, başka bir anlatımla Tibet Dağıtım AŞ. ile birleşme sonucu bu şirketin işçilerinin davalı işveren şirketin işçisi olup olmadıkları etraflıca tesbit edilerek sonuca gidilmelidir. Bu hususta iş yeri kayıtları üzerinde gerekirse uzman bilirkişi incelemesi yaptırılıp sonucuna göre hüküm kurulmalıdır.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 26.09.2005 gününde oybirliği ile karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy