(4857 S. K. m. 32, 37)
Dava: Davacı, kıdem tazminatı, fazla çalışma ve izin ücreti ile ücret alacağının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
1- Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2- Davacının ücreti taraflar arasında ihtilaflıdır. Taraf tanıkları ücret konusunda farklı bilgi vermişler, beyanlar bordrolarla çelişkilidir. Buna rağmen davacı iddiasına itibar edilerek sonuca gitmek hatalıdır. Davacının çalıştığı yıllar ile yaptığı iş açıklanarak ilgili meslek kuruluşundan alabileceği ücret sorulmalı cevabi yazı diğer delillerle birlikte değerlendirilerek davacının ücreti belirlenmeli gerekirse yeniden bilirkişiden rapor alınıp hüküm kurulmalıdır. Eksik inceleme ile hüküm kurulması hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 27.03.2006 gününde oybirliği ile karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy