(4857 S. K. m. 20, 25)
Dava: Davacı, feshin geçersizliği ve işe iadesine karar verilmesini istemiştir.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: Davacı haklı neden bulunmadığı halde davalı tarafından işten çıkarıldığını beyan ederek işe iade talebinde bulunmuş, davalı ise 22.23.24 Kasım 2004 tarihlerinde davacının mazeretsiz olarak işe gelmediğini bu sebeple 25.11.2004 tarihinde 4857 sayılı yasanın 25/II-g maddesi gereğince haklı olarak hizmet aktini feshettiğini savunmuştur.
Davacının dinlettiği tek tanık davacıdan duyduklarını intikal ettirmiştir. Davacı feshe neden gösterilen devamsızlık tarihlerinden önce işveren tarafından hizmet aktinin feshedildiğini ve devamsızlık tarihlerinde izinli veya mazeretli olduğunu kanıtlayamamıştır. Davalı ise ibraz ettiği tutanak, fesih yazısı ve dinlettiği tanıklarla savunmasını ispat etmiştir. Bu durumda davacının işe iadesinin reddi gerekirken yazılı şekilde kabulü hatalıdır.
Sonuç: 4857 sayılı yasanın 20/3. maddesi gereğince aşağıdaki karar verilmiştir.
1- Ankara 15 İş Mahkemesinin 14.7.2005 tarihli kararının bozularak ortadan kaldırılmasına,
2- Davacının davasının REDDİNE,
3- Harç peşin alındığından yeniden alınmasına yer olmadığına,
4- 350 YTL vekalet ücretinin davacıdan alınarak davalıya verilmesine, kesin olarak, 28.09.2005 gününde oybirliği ile karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy