(1475 S. K. m. 14)
Dava: Davacı, ihbar ve kıdem tazminatı, fazla çalışma ve izin ücreti, hafta ve genel tatil gündeliklerinin ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: 1- Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davacının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2- Davacı, davalı işyerinden askerlik hizmeti nedeniyle ayrıldığını belirterek kıdem ve ihbar tazminatları yanında, diğer işçilik alacaklarını da talep etmiştir. Davalı tarafça işçinin işi terk ettiği savunulmuş, Mahkemece işten çıkış ve askere sevk tarihleri arasında 4 ay geçmiş olması nedeniyle kıdem ve ihbar tazminatı istemleri reddedilmiştir.
SSK kayıtlarında davacının işten çıkış tarihi 15.8.2002'dir. Yargılama sırasında yapılan araştırmada, davacının askere sevk tarihinin 11.12.2002 olduğu anlaşılmıştır. Ülkemizde askere çağrı yapılması ile sevk arasında bazen aylar geçtiği bilinmektedir. Davalı işverenin, işçinin işi terk ettiğine ilişkin savunmasını kanıtlayamadığı da dikkate alındığında, davacının iş akdini askerlik nedeniyle feshettiğinin kabulü ile kıdem tazminatına hükmedilmesi gerekirken, yazılı şekilde bu isteğin reddedilmesi hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 17.04.2006 gününde oybirliği ile karar verildi.(¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy