(1475 S. K. m. 14) (4857 S. K. m. 7, 17, 18, 41, 46, 57)
Dava: Davacı, kıdem ve kötüniyet tazminatı, yıllık izin ücreti, fazla mesai ile hafta tatili gündeliğinin ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalılar avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: 1- Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalıların aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2- Davacı davalı şirketin rızası ile davalı partide ödünç işçi olarak çalışmış ve tüm mesaisini davalı partiye harcamıştır. Bu durumda fazla çalışma ücretinden davalı Parti sorumludur.
Buna karşılık hüküm altına alınan kıdem ve ihbar tazminatı ile yıllık ücretli izin alacağından ödünç işçi çalıştıran Genç Parti Başkanı sorumlu tutulması doğru değildir.
Yukarıda belirtildiği şekilde davalıların ayrı ayrı sorumlulukları bulunduğu halde tüm tazminat ve işçilik alacaklarından müştereken ve müteselsilen sorumlu tutularak hüküm kurulması hatalıdır.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 24.1.2006 gününde oybirliği ile karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy