(1475 S. K. m. 14)
Dava: Davacı, kıdem tazminatı ile fazla mesai, yıllık izin ücreti, hafta ve genel tatil paralarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, davayı reddetmiştir.
Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: Davacı iş sözleşmesini fazla mesai ücretinin ödenmemesi, yıllık izin ücretlerinin ödenmemesi nedeniyle fethettiğini ileri sürmesine rağmen davalı savunmayla çelişir ibranameye dayanmış, davacının işten ayrıldığı halde ihbar ve kıdem tazminatı ödendiğini savunmuştur. Mahkemece anılan ibranameye değer verilerek davanın reddi hatalıdır. Mahkemece taraf delilleri toplanarak davacının talepleri hakkında bir karar vermek gerekirken yazılı şekilde karar verilmesi hatalıdır.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine 12.12.2005 gününde oybirliği ile karar verildi.(¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy