(4857 S. K. m. 41, 47, 57) (1475 S. K. m. 14)
Davacı, ihbar ve kıdem tazminatı, fazla çalışma ve izin ücreti, bayram ve hafta tatili gündelikleri ile ücret alacağının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
1. Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektiriri sebeplere göre, davacının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2. Davacının tanker şoförü olarak 14.11.2002 tarihinde A. tesislerinden 19963 Litre 16.679 Kg motorin yüklediği ve motorini B.'deki alıcıya teslim ettiği ve teslim sırasında 19713 litrelik 16179 Kg motorin verildiği ve bu suretle 250 litre 209 Kg farkın bulunması nedeniyle işverence davacının iş akdine son verilmiştir.
Taşıma sırasında aracının ilk dolum yerinden mühürlendiği ve teslimata kadar geçen süre içinde mühürlerin ve kilitlerin açıldığı işverence iddia edilip kanıtlanamamıştır. Bilgi istenilen diğer bir petrol ürünleri şirketi taşıma sayaç ve kantar hataları olabileceğini belirtmektedir. Her ne kadar bu firma hatalara rağmen bir miktar fire olduğunu belirtmekte ise de mühürleri ve kilidi bozulmayan araçtan noksan çıkan ürünün ne şekilde eksik olabileceği tereddüde yer vermeyecek şekilde işverence kanıtlanmamıştır.
Bakanlık müfettişine beyanda bulunan işveren vekilinin açıklamaları belgelerle ve tespitlerle çelişmektedir. Bütün bu olgular birlikte değerlendirildiğinde cüzi miktardaki farkın işverenin iddia ettiği gibi davacının eyleminden kaynaklandığı kesin ve inandırıcı delillerle ispatlanmadığından davacının iş akdini fesheden işverenin işlemi hakkaniyet ve yasa hükümlerine uygun bulunmadığından kıdem ve ihbar tazminatını reddeden mahkeme kararının bozulması gerekmektedir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 05.06.2006 gününde oybirliği ile karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy