(1475 S. K. m. 14) (1086 S. K. m. 74) (4857 S. K. m. 17)
Dava: Davacı, kıdem tazminatı ve farkının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Hüküm süresi içinde davalılardan Yüreğir Belediye Başkanlığının avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: 1- Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2- Hükme dayanak bilirkişi raporu denetlemeye elverişli olmadığı gibi, davacının talebi, Hukuk Usulü Muhakemeleri Kanununun 74. maddesi ve ödeme belgeleri nazara alınmadan hesaplama yapıldığı anlaşılmaktadır.
Davalı Yüreğir Belediyesi tarafından, davacının 31.3.1989 - 20.11.1999 dönemi hizmet süresi için kıdem ve ihbar tazminatı ile yıllık izinleri karşılığı tahakkuk belgesi hazırlandığı, ancak; kısmen ödeme yapıldığı anlaşılmaktadır.
Anılan davalı tarafından ibraz edilen tahakkuk belgelerinden, davacının 2.2.2000 tarihindeki 500.000.000 TL lık ödemeyi kıdem tazminatına mahsuben;10.3.2000- 21.6.2000 tarihleri arasındaki ödemeleri ise kıdem ve ihbar tazminatına mahsuben aldığını beyan ederek tahsil ettiği anlaşılmaktadır.
O halde yapılan ödemelerden davacıya ne kadar kıdem tazminatı eksik ödendiğinin buna göre saptanması; 1.4.1985 - 20.11.1999 hizmet dönemi için, 1.1.2000 tarihinde yürürlüğe giren kıdem tazminatı tavanı üzerinden saptanacak toplam miktardan, ödenen mahsup edilerek davacının alacağının bulunması gerekir; Yazılı şekilde hüküm kurulması hatalıdır.
3- Kıdem tazminatı faizinin hesaplanmasında da; dava dilekçesinde bu konuda bir talep bulunmadığı, ödeme belgelerinde hangi miktarın kıdem ve ihbar tazminatı karşılığı alındığı da davacı tarafından kabul edilmiş olduğu halde; ödenen miktarların önce yıllık izin sonra ihbar tazminatına mahsup edilmesi de doğru değildir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 07.04.2005 gününde oybirliği ile karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy