(1475 S. K. m. 14) (4857 S. K. m. 32)
Davacı, ihbar ve kıdem tazminatı, fazla çalışma ve yıllık izin ücreti ile genel tatil gündeliğinin ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
YARGITAY KARARI
1- Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2- Davacıya bir kez ödendiği anlaşılan ve devamlılık arz etmeyen envanter adı altındaki ödemenin ihbar ve kıdem tazminatına esas ücretin belirlenmesinde nazara alınması ve davalının bu konudaki bilirkişi hesaplamasına vaki itirazın değerlendirilmeden hüküm kurulması hatalı olup, bozmayı gerektirmiştir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 9.11.2005 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy