(4857 S. K. m. 1) (3308 S. m. 1, 2, 13) (5521 S. K. m. 1)
Dava: Davacı, ücret alacağının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: Davacı davalıya ait Kreş Gündüz Bakım evi Müdürlüğü emrinde 3308 sayılı Kanuna tabi olarak staj yaptığını, kendisinin Edirne Anadolu Meslek Lisesi Çocuk Gelişimi bölümü son sınıf öğrencisi olduğunu, işyerinde 18.9.2003 - 14.6.2004 tarihleri arasında çalıştığını, ücretlerinin ödenmediğini belirterek alacak isteğinde bulunmuştur.
Davalı stajyer öğrenci olan davacı ve ailesi ile ücret ödenmeyeceği yolunda anlaşma yaptıklarını belirterek isteğin reddine karar verilmesini talep etmiştir.
Mahkemece staj süresince istenmemiş olan ücretin staj bitiminde istenmesinin Medeni Kanunun 2.maddesine aykırı olduğu gerekçesi ile isteğin reddine karar verilmiştir.
Davacı Anadolu Meslek Lisesi öğrencisi olup, 3308 sayılı Çıraklık ve Meslek Eğitimi Kanunu uyarınca davalıya ait işyerinde gördüğü staj süresine ilişkin ücreti talep etmiştir. Anılan Kanuna göre işletmelerde meslek eğitimi gören öğrenciler ile eğitim gördüğü işyeri sahibi arasındaki sözleşme 4857 sayılı İş Kanunu anlamında iş sözleşmesi niteliğinde değildir. 5521 sayılı İş Mahkemeleri Kanununun 1.maddesi uyarınca İş Mahkemeleri, işçi ile işveren arasında hizmet akdinden veya İş Kanunundan doğan hak uyuşmazlıklarını çözmekle görevlidir. Bu nedenle davaya bakmaya iş mahkemesi değil, genel mahkemeler görevlidir. Görevsizlik kararı verilmesi gerekirken işin esası hakkında hüküm kurulması hatalıdır.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 27.01.2005 gününde oybirliği ile karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy