(1475 S. K. m. 14) (4857 S. K. m. 41, 46, 49)
Dava: Davacı, kıdem, ihbar tazminatı ile yıllık izin, fazla mesai ücreti, ulusal bayram ve genel tatil paralarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Hüküm süresi içinde davalılar avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: 1- Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalıların aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2- Dava konusu alacaklar için her üç davalı müteselsilen sorumlu kılınmıştır. Davacının sözü edilen şirketler yanında çalıştığı ve şirketler arasında hukuki ilişkinin ne olduğu konusunda bir araştırma yapılmamıştır. Eldeki kayıtlara göre ağırlıklı olarak Evren Yapı Ltd. Şti. İşveren olarak gösterilmiştir. Mahkemece yapılacak iş davalıların hukuki durumunu şüpheye yer vermeyecek şekilde belirlenmesi, isteklerin buna göre değerlendirilmesidir. Eksik araştırma sonucu yazılı şekilde hüküm tesisi bozmayı gerektirmiştir.
3- 1.10.1999 tarihli imzası inkar edilmeyen ibraname ile emeklilik öncesi olduğu anlaşılan dönem için fazla mesai ve ulusal bayram- genel tatil ücreti alacaklarının alındığı davacı tarafından kabul edildiği halde, emeklilik öncesi dönem için de bu isteklere hükmedilmesi hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 17.11.2005 gününde oybirliği ile karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy