(1475 S. K. m. 14)
Dava: Davacı, kıdem tazminatının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: Davacı 20.6.1973-7.8.1973, 25.10.1974-19.5.1975 tarihleri arasında Eskişehir Belediyesi'nde çalıştığını 22.5.1979 tarihinde istifa ederek DSİ Bölge Müdürlüğünde çalışmaya başladığını DSİ'den emeklilik nedeniyle ayrıldığını Eti Maden İşleri Genel Müdürlüğü işyerindeki çalışması karşılığı kıdem tazminatının ödenmediğini belirterek kıdem tazminatının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Mahkemece davacının dava dışı Eti Maden İşleri Genel Müdürlüğünde geçen çalışma süresi de kıdem tazminatı hesabında dikkate alımmış ise de, dosya içeriğine göre davacının anılan çalışmasının davacı tarafından verilen istifa dilekçesi ile son bulduğu anlaşılmaktadır. 1475 sayılı İş Kanununun 14/V. maddesi uyarınca Dairemizin Hukuk Genel Kurulunca da benimsenen kararlarına göre son kamu kurumunun daha önce kamu kurumlarından geçen çalışma süresinden sorumlu tutulabilmesi için o kamu kurumunda geçen çalışmanın kıdem tazminatını gerektirecek şekilde son bulması gerekir. Bu nedenle davacının söz konusu çalışma süresinin kıdem tazminatı hesabında dikkate alınmış olması hatalıdır.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, 19.03.2007 gününde oybirliği ile karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy