(4857 S. K. m. 32)
Dava: Taraflar arasındaki kıdem tazminatı, izin ücreti ile ikramiye alacağının ödetilmesi davasının yapılan yargılaması sonunda; ilamda yazılı nedenlerle gerçekleşen miktarın faiziyle birlikte davalıdan alınarak davacıya verilmesine ilişkin hüküm süresi içinde duruşmalı olarak temyizen incelenmesi davalı avukatınca istenilmesi üzerine dosya incelenerek işin duruşmaya tabi olduğu anlaşılmış ve duruşma için 27.6.2006 Salı günü tayin edilerek taraflara çağrı kağıdı gönderilmişti. Duruşma günü davalı adına Avukat İ. ile karşı taraf adına Avukat A. geldiler. Duruşmaya başlanarak hazır bulunan avukatların sözlü açıklamaları dinlendikten sonra duruşmaya son verilerek dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: 1 - Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2 - Davacı işçi son dönem için ikramiye isteğinde bulunmuş, mahkemece bir maaş tutarında ikramiye talebinin kabulüne karar verilmiştir. İşyerinde yılda 4 ikramiyenin olduğu ve davacıya ilk 3 dönem ikramiyesinin ödendiği tartışma dışıdır. Davacı işçinin iş sözleşmesi 31.10.2002 tarihine kadar çalıştığı anlaşılmakla, ikramiye hesabında son 3 aylık süre içinde çalışılan günlerin dikkate alınarak kıstelyevm usulü bir hesaplamaya gidilmesi gerekir. Davacının 2002 yılının tamamında çalışmış gibi ikramiye isteğinin kabulü hatalı olmuştur.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, davalı yararına takdir edilen 450 YTL. duruşma avukatlık parasının karşı tarafa yükletilmesine, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 27.06.2006 gününde oybirliği ile karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy