(4857 S. K. m. 41) (1086 S. K. m. 388, 389)
Dava: Davacı, ihbar ve kıdem tazminatları ile yıllık ücretli izin, fazla mesai ve tatil çalışmaları karşılığı ücret alacaklarının tahsiline karar verilmesini talep etmiştir.
Mahkemece, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Hüküm süresi içinde davalı vekili tarafından temyiz edilmiş olmakla, dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: 1- Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2- Davacı davalı işyerinde fazla mesai yaptığını kanıtlayamamıştır. Esasen bu olgu bozma öncesi alınan bilirkişi raporu ile kesinleştiği halde, fazla mesai karşılığı ücret alacaklarının kabulüne karar verilmesi hatalıdır.
3- Mahkemece hüküm altına alınan tazminat ve alacakların faizleri ile tahsiline şeklinde hüküm kurulmuştur. Talep edilen tazminat ve alacaklara uygulanacak faizin türü ve faizin hangi tarihte yürütülmesi gerektiğinin kararda açıklanması ve infazda tereddüde yer verilmemesi gerekir. Eksik inceleme ile hüküm kurulması hatalıdır.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 12.02.2007 gününde oybirliği ile karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy