(1475 S. K. m. 14, 49)
Dava: Davacı, ihbar, kıdem ve kötüniyet tazminatı ile izin alacağının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: 1- Kötüniyet tazminatına hükmedilebilmesi için davacının iş sözleşmesini kötüniyetli olarak fesih ettiğini, somut olay ve olgularla kanıtlaması gerekir. Davacı işverenin iş akdini fesih etmesini somut olaylarla kanıtlamadığından kötüniyet tazminatı isteğinin reddi gerekir iken kabulüne karar verilmesi doğru değildir.
2- Davacının iş sözleşmesi en son davacı tarafından kabul edilmeyen ücretsiz izin uygulamasının başladığı 28.4.2005 tarihinde sona ermiştir. Bu durumda iş akdinin sona erdiği tarihteki kıdem tazminatı tavanı ve 28.4.2004 tarihinde almış olduğu ücret ve diğer haklar dikkate alınmak suretiyle ihbar ve kıdem tazminatının hesaplanmasına esas giydirilmiş ücretin belirlenmesi buna göre davacının ihbar ve kıdem tazminatının hesaplanması gerekir. Ancak davacı mahkeme kararına karşı temyiz yoluna başvurmadığından davalı lehine oluşan usulü kazanılmış bir hak mevcut ise bununda nazara alınması gerekir.
3- Davacının 4.2.2000 tarihinde sendika üyesi olduğu üye kayıt fişinden anlaşılmaktadır. Bu durumda davacının hak ettiği izin süreleri sendikaya üyelik tarihinden önceki çalışılan süre için mülga 1475 sayılı İş Kanununa, sendikaya üye olduktan sonraki süre için yürürlükte bulunan toplu iş sözleşmelerine göre belirlenmesi gerekmektedir. Bu hususlar gözetilmeksizin tüm izinlerin dosyada bulunmayan son toplu iş sözleşmesi nazara alınarak hesaplanması isabetsizdir.
4- Kaldı ki ikinci bilirkişi ücret ve dosyanın bilirkişiye gönderilme masrafları olmak üzere toplam 118.500 YTL'nin davalı tarafından yatırıldığı gözetilmeksizin davacı tarafından ödenmiş gibi hüküm kurulması hatalıdır.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye İADESİNE, 10.04.2007 gününde oybirliği ile karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy