(1475 S. K. m. 14) (4857 S. K. m. 41, 47, 57)
Dava: Davacı, kıdem tazminatı, ikramiye, fazla mesai, yıllık izin, genel tatil ve %5 günlük fazlalıkları alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde duruşmalı olarak davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş ise de; duruşma gününün taraflara tebliği için davetiyeye yapıştırılacak posta pulu bulunmadığından duruşma isteğinin reddine ve incelemenin evrak üzerinde yapılmasına karar verildikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Mahkemece verilen ilk karar dairemizce genel tatil alacağı yanından hizmet süresi boyunca fazla çalışma yaptığı kabul edilmiştir. Davacının tüm hizmet süresi içinde izinli, raporlu ve mazeretli olmadan devamlı çalıştığının kabul edilmesi hayatın olağan akısına aykırı olduğundan hesap edilen bu alacaklardan bir miktar tenzili gerekmektedir... gerekçesi ile bozulmuş ve mahkemece bozma ilamına uyulmuştur. Buna rağmen sadece genel tatil alacağından takdiri indirim yapılıp fazla çalışma alacağından takdiri indirim yapılmaması hatalıdır.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 05.07.2006 gününde oybirliği ile karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy