(4857 S. K. m. 18, 32, 41, 46, 47)
Dava: Davacı, ihbar tazminatı, fark ücret, vardiya zammı, fazla mesai, ikramiye ile hafta ve genel tatil gündeliklerinin ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde taraflar avukatlarınca temyiz edilmiş davalı avukatınca duruşma talep edilmiş ise de; duruşma gününün taraflara tebliği için davetiyeye yapıştırılacak posta pulu bulunmadığından duruşma isteğinin reddine ve incelemenin evrak üzerinde yapılmasına karar verildikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: Davacı, 21.10.2000 tarihli hizmet akdinin 4. maddesi gereğince her yıl nisan ayında üç maaş tutarı ikramiye ödenmesi gerektiğini, ancak ikramiyenin eksik ödendiğini iddia ederek ikramiye talebinde bulunmuştur.
Davalı, cevap dilekçesinde performansa göre yılda üç maaşa göre ikramiye ödemesi yapılabileceğini üç maaşın üst sınır olduğunu davacının gösterdiği performansa göre ikramiye ödemesi yapıldığı ve davanın reddini savunmuştur.
Mahkemece davacıya 2001 yılında bir maaş ve 2003 yılında da bir maaş tutarında ikramiye ödendiğini, 2002 yılında ise hiç ödeme yapılmadığı belirlenerek tanık ifadeleri esas alınarak eşit işe eşit işlem borcu nedeniyle her yıl 3 maaş tutarında ikramiye ödenmesi gerektiği kabul edilerek davanın kabulüne karar verilmiştir.
Tanık ifadeleri ile yetinilerek sonuca gidilmesi yerinde görülmemiştir. Öncelikle belirtmek gerekir ki, sözleşmenin 4. maddesi işverene her yıl nisan ayında performansa göre üç maaşa kadar ikramiye ödeme yetkisi ve yükümlüğü vermiştir. Üç maaş üst sınırdır. Mahkemece işyeri kayıtları üzerinde inceleme yapılarak 2001 - 2002 ve 2003 yılları işyeri performans değerlendirmeleri ve çalışanlara ikramiye ödemeleri eşdeğer ikramiye ödemeleri ile ilgili belgeler uzman bilirkişi vasıtasıyla incelemeye tabi tutularak sonuca gidilmesi gerekir. Eksik inceleme ile hüküm kurulması hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 20.03.2007 gününde oybirliği ile karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy