(4857 S. K. m. 41)
Dava: Davacı, fazla çalışma alacağının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: 1- Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2- Davacı davalı işyerinde fazla çalışma yaptığını hafta tatili ve genel tatil günlerinde çalıştığını belirterek anılan günlere ait ücret alacağı talebinde bulunmuştur. Mahkemece söz konusu alacaklar hüküm altına alınmıştır. Dosya içerisinde davacı tarafından ihtirazi kayıtlar imzalanan ibraname mevcuttur.
Bu ibranamede davacı fazla çalışma ücreti, kıdem ve ihbar tazminatı dışında kalan hafta tatili, ulusal bayram, dini bayram ücreti ve bazı başka alacaklar aldığını kabul etmektedir. Anılan ibranamede hafta tatili ve genel tatil ücretinin ödendiği belirtildiğinden bu alacakların mahkemece hüküm altına alınması hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 22.01.2007 gününde oybirliği ile karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy