(1475 S. K. m. 14) (4857 S. K. m. 1, 2)
Dava: Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, ücret, fazla mesai, genel tatil ve yıllık izin ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalılardan İçişleri Bakanlığı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: 1- Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalılardan İçişleri Bakanlığının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2- Davacı, işyerinde 15.4.1997- 18.10.2004 tarihleri arasında çalıştığını iddia etmiştir. Mahkemece bilirkişi raporu doğrultusunda davacının 1.1.1998-18.10.2004 tarihleri arasında çalıştığı kabul edilmiş ise de; sigorta girişinin yapıldığı 2.10.2001 tarihinden öncesine ait hizmet süresine ilişkin araştırma ve inceleme yeterli değildir. Gerçekten dinlenen, davacı tanıkları hizmet süresi yönünden açık bir beyanda bulunmamışlardır. Öte yandan davacının 2.10.2001 tarihinden önce çalıştığını gösterir kayıt ve belge olup olmadığı araştırılmamıştır. Davacı işyerinde taşeron işçisi olarak çalıştığına göre iş sözleşmeleri gereği davacının çalıştığını iddia ettiği dönemde isminin asıl işverene bildirilmiş olması ve asıl işveren nezdinde de davacıyla ilgili kayıt ve belge bulunması gerekir. Bu yön gözetilerek iddia edilen çalışma süresinde iş alan taşeronlarca asıl işverene verilmiş olması gereken bilgi ve belgelerle, işçi listeleri, SSK. dönem bordroları getirtilip incelemeye tabi tutularak davacının 2.10.2001 tarihinden önce çalışıp çalışmadığı belgelere dayalı olarak tespit edilmeden başka bir işçinin açtığı davada tanık olarak dinlenen davacının beyanını esas alan bilirkişi raporuna itibarla sonuca gidilmesi hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, 31.01.2007 gününde oybirliği ile karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy