(1475 S. K. m. 14) (4857 S. K. m. 32)
Dava: Davacı, kıdem ihbar tazminatı, yıllık izin, fazla mesai, hafta tatili, genel tatil ve ücret alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukat tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: 1- Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
Taraflar arasında davacının aldığı ücret konusunda ihtilaf vardır. Davacı aylık net 525.000.000 TL ücret aldığını iddia etmiş, davalı taraf asgari ücret aldığını savunmuştur. Mahkeme tanık beyanları ve meslek odasından alınan cevaba göre ücret tespiti yapan bilirkişi raporuna itibar etmiştir. Ancak ihbar tazminatı ve diğer alacakları yönünden meslek odası cevabi yazısına dayanan ücret tespiti doğrultusundaki bilirkişi ek raporu karara esas alınmışken, kıdem tazminatında bu miktarı aşan ilk rapora göre karar verilmesi hatalıdır.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye İADESİNE, 31.01.2007 gününde oybirliği ile karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy