(4857 S. K. m. 17, 18) (1475 S. K. m. 14)
Dava: Davacı, ihbar, kıdem ve kötüniyet tazminatları, fazla çalışma ve izin ücreti, bayram ve genel tatil gündeliklerinin ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde taraflar avukatlarınca temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: 1- Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, tarafların aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2- Taraflar arasında davacıların aldığı ücret ihtilaflıdır. Davacı Mehmet aylık 940 milyon Dursun ise 826.000.000 TL ücret aldığını iddia etmişler davalı ise imzalı bordrolardaki 314.724.355 TL ücreti aldıklarını savunmuştur. Davacıların tanıkları davacıların iddiasını doğrulamışlardır. Mahkemede tanık beyanlarına itibarla davacıların iddia ettiği ücreti esas alarak dava konusu istekleri hüküm altına almıştır. Ancak bu şekilde eksik inceleme ile sonuca ulaşılması hatalıdır. Mahkemece davacının yaptığı iş ve kıdemi belirtilerek alabileceği ücret meslek kuruluşlarından sorulmalı tüm delillerle birlikte değerlendirilerek sonuca gidilmelidir. Yazılı şekilde hüküm kurulması hatalıdır.
3- Dosya içerisinde mevcut Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı müfettişince düzenlenen raporda işverence davacıların hizmet akitlerinin feshedildiği ve yasal tazminatlarının ödeneceğinin beyan edilmesi ve davacı tanıklarının beyanları doğrultusunda akdin işverence haksız feshedildiği anlaşılmakta olup, ihbar tazminatına hükmedilmesi gerekirken yazılı şekilde bu hususta bir karar verilmemesi de ayrı bir bozma nedenidir.
4- Davacılar arasında mecburi dava arkadaşlığı bulunmadığı halde davalı aleyhine açtıkları davanın birlikte görülmesi usule aykırıdır. Mahkemece her iki davacının dosyasının ayrılmasına karar verilmemiş olması da bozmayı gerektirmiştir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 29.01.2007 gününde oybirliği ile karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy