(2822 S. K. m. 61) (4857 S. K. m. 2)
Dava: M. adına Av. A. ile G. Üniversitesi Rektörlüğü adına Av. S. aralarındaki dava hakkında G. İş Mahkemesinden verilen 26.4.2006 günlü ve 1798/635 sayılı hüküm davalı avukatınca temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: Davacı, iş bu dava ile sendikalı olduğunu ve yürürlükte olan toplu iş sözleşmesinden yararlanması gerektiğinin tespitine ve sataşmanın bu şekilde giderilmesine karar verilmesini istemiş ise de; davacının Toplu İş Sözleşmesinin tarafı sendikanın üyesi olduğu, sendika üye kayıt fişi ve davalının işçisi olduğu da davacının işe iadesi hakkındaki Dairemizin 02.05.2005 tarih ve 12234/15011 sayılı kararı ile sabittir. Kaldı ki 4857 sayılı yasanın 2/son bendi de bu durumu teyit etmektedir. Yasa hükmü ve resmi belge ve kesin kararla sabit olan bu durumun tekrar mahkemece tespitini istemek de davacının hukuki yararı yoktur. Kaldı ki dosya kapsamından davacının nihai amacının toplu iş sözleşmesinden yararlandırılmasını sağlayarak toplu iş sözleşmesinden kaynaklanan işçilik alacaklarına ulaşmak olduğundan bununda ancak açılacak bir eda davası ile istenebileceğinden eda davası açılması gerekir iken tespit davası açılması mümkün değildir. Bu sebeple davanın yazılı şekilde kabulüne karar verilmesi bozmayı gerektirmiştir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 27.06.2006 gününde oybirliği ile karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy