(1475 S. K. m. 14) (4857 S. K. m. 18, 19, 20)
Dava: Davacı, ihbar, kıdem tazminatı ile yıllık izin ücretinin ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde taraflar avukatlarınca temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: 1- Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının temyiz itirazları yerinde değildir.
Davacının temyizine gelince;
Davacının hastane işyerinde temizlik görevlisi olarak çalışırken parayla hasta baktığı davalı tarafça iddia edilmiş ise de, bu husus kanıtlanamamıştır. Davacının özel sebeplerle istifa ettiği yolundaki dilekçede imzası bulunmakta ise de, matbu olarak düzenlenen istifa dilekçesinin davacının gerçek iradesini yansıtmadığı anlaşılmaktadır. İş sözleşmesinin feshinden sonra davacının işverene hakaret etmesi feshi haklı hale getiremeyeceğinden, ihbar ve kıdem tazminatı taleplerinin kabulü gerekirken reddedilmesi hatalıdır.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye İADESİNE, 07.02.2007 gününde oybirliği ile karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy