(4857 S. K. m. 41)
Dava: Davacı, ihbar, kıdem ve kasa tazminatları, fazla çalışma ve izin ücreti ile hafta ve genel tatil gündeliklerinin ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde taraflar avukatlarınca temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: 1- Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının tüm, davacının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2- Davalı cevap dilekçesinde davacının hiçbir alacağı olmadığını fazla çalışma yapmadığını savunduğu halde ibranamede fazla çalışma ücretinin ödendiği belirtilmiştir. Bu iki beyan birbiri ile çeliştiğinden bu talep yönünden ibraname geçerli değildir. Bilirkişi raporunda Eylül 2003 puantaj kaydı ve tanık beyanları dikkate alınarak fazla mesai alacağı hesaplandığı görülmektedir. Bilirkişi raporunun bu yönden bir değerlendirmeye tabi tutularak sonucuna göre karar verilmesi gerekirken yazılı şekilde fazla mesai talebinin reddi hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 12.02.2007 gününde oybirliği ile karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy