(1086 S. K. m. 284) (4857 S. K. m. 41)
Dava: Davacı, kıdem ve kötüniyet tazminatı, fazla çalışma ve izin ücreti, hafta ve genel tatil gündelikleri ile ücret alacağının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde taraflar avukatlarınca temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: 1- Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, tarafların aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2- Davalı vekili, bilirkişi raporuna itiraz dilekçesi ekinde, davacının imzasını içeren yıllık izin defteri örneğini ibraz etmiştir. Bu nedenle ek bilirkişi raporu alınarak yıllık izin alacağı miktarının yeniden belirlenmesi gerekirken, yazılı şekilde karar verilmesi hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.
3- Davacı vekili, bilirkişi raporuna itiraz dilekçesinde hafta tatili ücreti alacağında maddi hata olduğu yönünde itirazda bulunmuştur. Bilirkişi raporunda hafta tatili ücreti alacağına ilişkin bölümde, dört sezonda ayın her Pazar günü çalışmış olmasına göre hesaplama yapıldığı belirtilerek tablo düzenlenmişse de, sezonun hangi döneme ilişkin olduğu açıklanmamış ve 2 aylık dönem için 4 hafta tatili hesaplanmıştır. Bu nedenle, davacının itirazları değerlendirilerek, denetime elverişli ek rapor alınmadan hüküm kurulması da bozma nedenidir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 07.02.2007 gününde oybirliği ile karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy