(506 S. K. m. 79)
Davacı, çalışmalarının tespiti ile ücret alacağının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü.
Davacının davalıya ait işyerinde çalıştığı dönem içerisinde çok sayıda yazılı sözleşme imzaladığı ve bu sözleşmelere paralel olarak Sosyal Sigortalar Kurumu'na işten çıkış ve yeniden işe giriş bildirgeleri verildiği ve sigorta primlerinin de kuruma buna göre yatırıldığı ve çalışma ücretlerinin de bu sürelere göre ödendiği anlaşılmaktadır. Davacı, belgelerde belirtilen bu süreler dışında da işyerinde çalıştığını, ancak ücret ödenmediğini iddia ederek ücret talebinde bulunmuş; mahkemece de, istek kabul edilmiştir. ken yetersiz tanık ifadeleri ile isteğin kabulü hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 08.02.2007 gününde oybirliği ile karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy