(1475 S. K. m. 14) (4857 S. K. m. 18, 21)
Dava: Davacı, ihbar ve kıdem tazminatının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, davayı reddetmiştir.
Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: Davacı, dava dilekçesinde iş akdinin haksız olarak feshedilmiş olduğunu belirterek ihbar ve kıdem tazminatı talebinde bulunmuştur.
Davalı işveren ise, verilen görevlerin hatırlatıldığı halde yapılmaması sebebiyle, iş akdinin haklı olarak feshedildiğini savunmuştur.
Mahkemece, davacının görevleri arasında koli tartma işinin de bulunduğu gerekçesiyle, iş akdinin haklı olarak feshedilmiş olduğu kabul edilerek, davanın reddine karar verilmiştir.
Her iki taraf tanık beyanları ile davacının paketleme bölümünde çalıştığı, paketleme servisinde çalışanların gerektiğinde ütü yapma, leke çıkarma, koli tartma, koli yükleme işini de, yaptıkları, fesih sebebinde belirtilen koli tartma işinin davacının görevi olduğu anlaşılmıştır. İşyerince ibraz edilen 24.2.2005 tarihli tutanak içeriğinde, koli tartma görevini yapmadığı belirtilmiş, bu nedenle aynı tarihli yazı ile ihtarda bulunulmuştur. 25.2.2005 tarihli fesih bildiriminde de, aynı olay nedeniyle iş akdinin feshedildiği açıklanmıştır. Koli tartma görevini yerine getirmemesi konusunda uyarılıp, aynı olay nedeniyle iş sözleşmesinin feshedilmesi haklı değildir. Bu nedenle ihbar ve kıdem tazminatı taleplerinin kabulü gerekirken, reddedilmesi bozmayı gerektirmiştir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 14.02.2007 gününde oybirliği ile karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy