(4857 S. K. m. 25)
Dava: Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ve hafta tatili alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
YARGITAY KARARI
Karar: Davacının iş akdi 4857 Sayılı İş Kanunu 25/II g ve d bendleri gerekçe gösterilerek feshedilmiştir.
Davacının 15.8.2004 tarihinde işyerine alkollü olarak gelip, saldırgan sarhoşluk suçunu işlediği, bu sırada elini kestiği 16.8.2004-31.8.2004 tarihleri arasında raporlu olduğu, bu nedenle işverence şikayette bulunulduğu sabittir. Rapor bitimi davacının işyerine gitmediği davacı vekilinin bilirkişi raporuna itiraz dilekçesinde de kabul edilmiştir. İşverenin davacının rapor bitimi olan 01.11.2004-9.11.2004 tarihleri arasındaki devamsızlık nedeni ile 9.11.2004 tarihli feshi haklı iken yazılı gerekçe ile kıdem ve ihbar tazminatı isteklerinin kabulü hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 21.02.2007 gününde oybirliği ile karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy