(1475 S. K. m. 14) (4857 S. K. m. 21, 32, 41, 57)
Dava: Davacı, ihbar ve kıdem tazminatı, fazla çalışma ve izin ücreti ile ücret alacağının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: 1- Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2- Davacı iş akdinin haksız feshinden kaynaklanan tazminatlar yanında çalıştığı son aya ait ücretini de talep etmiştir. Mahkemece ücretin ödenmediği kabul edilerek anılan alacak hakkında da hüküm kurulmuştur.
Davalı Şubat 2003 maaşının posta havalesi ile ödendiğine dair belge sunduğundan bu konuda inceleme yapılarak herhangi bir ödeme yapılıp yapılmadığı araştırılmalı, ödemenin hangi kalem alacak için yapıldığı soruşturulmalı bir kanaat oluşmadığı takdirde davalının yemin deliline başvurması sağlanarak anılan alacak hakkında bir hüküm kurulmalıdır. Eksik inceleme ile yazılı şekilde karar verilmesi hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 26.02.2007 gününde oybirliği ile karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy