(1475 S. K. m. 14) (4857 S. K. m. 17, 57)
Dava: Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ve yıllık izin ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: 1- Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendlerin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2- Davacı 5.11.2003 tarihli ibra sözleşmesinde işe ilk giriş tarihinin 13.3.1998 olduğunu imzası ile kabul etmiştir.SSK kayıtlarında da ilk işe girişi bu tarihtedir.Böyle olunca daha önceki giriş tarihinin kabul edilmesi hatalıdır.
3- Davacının 5.11.2003 tarihinde işakdinin feshedilip, işe iade davası açması üzerine yeniden işe alınma tarihi olan 10.4.2004 tarihleri arasında 5 ay 5 gün geçmiştir.4857 Sayılı İş Kanunu düzenlemeleri doğrultusunda bu sürenin 4 aylık kısmının çalışılmış gibi değerlendirilerek kıdemden sayılması gerekirken tüm çalışılmayan sürenin kıdemden sayılması doğru olmamıştır.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten bozulmasına, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 28.02.2007 gününde oybirliği ile karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy