(1475 S. K. m. 14) (4857 S. K. m. 17, 57)
Dava: Davacı, kıdem, ihbar tazminatı, yıllık izin ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: 1-) Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2-) Davacı iş ve işyeri ile ilgisi olmayan bir suçtan tutuklanmış, tutukluluk süresinin toplu iş sözleşmesinde öngörülen süreyi aşması nedeni ile işverence iş akdi feshedilmiştir. Davacının iradesi harici tutukluluk nedeniyle iş akdi sona erdirildiğinden ihbar tazminatının reddi gerekirken kabulüne karar verilmesi hatalıdır.
3-) Davacının hizmet süresi mevsimlik işçi olarak toplam 6 yıl 10 ay 9 gün, daimi kadroda ise 2 yıl 3 ay 26 gün olmak üzere toplam 9 yıl 2 ay 5 gün iken hatalı hesaplamaya dayanan 11 yıl 1 ay süre üzerinden kıdem tazminatına karar verilmesi doğru değildir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 28.02.2007 gününde oybirliği ile karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy