(4046 S. K. m. 22)
Dava: Davacı, fark kıdem tazminatı alacağının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: Davacının davalı şirket bünyesinde ilk olarak 657 sayılı Devlet Memurları Kanununa tabi ve Emekli Sandığı'na bağlı memur statüsünde çalışmaya başladığı, davalı şirketin 21.6.1990 tarihinde kamu iştiraki haline dönüşmesiyle diğer bir kısım çalışanlar ve davacının 1475 sayılı İş Kanunu'na tabi olarak iş sözleşmesi ile çalışmaya devam ettiği, TC. Emekli Sandığı iştirakçiliğinin sürdüğü, şirketin özelleştiği 20.4.2000 tarihinde tekrar devlet memurluğuna geçirilerek kamu kurumuna nakledildiği ve oradan emekli olmak suretiyle ayrıldığı anlaşılmaktadır.
Davacı, davalı işverenden ödenen emekli ikramiyesi ile işçilik dönemi kıdem tazminatı farkını talep etmiş, mahkemece anılan istek kabul edilmiştir. Davalı, kararı temyiz ederek hükmün bozulmasını istemiştir.
Davalı, şirketin özelleştirilmesi nedeniyle 4046 sayılı Yasanın 22. maddesi uyarınca devlet memurluğuna geçmeyi tercih etmiş, bu suretle işyerinden ayrılmıştır. Kendi isteği ile iş sözleşmesini sona erdiren işçi kıdem tazminatı isteyemez. Kaldı ki, TC. Emekli Sandığı'na tabi olmayı sürdüren ve emekli olmak suretiyle ikramiye alan kişinin iş sözleşmesiyle çalıştığı dönem için kıdem tazminatı talep etmesi hukuken mümkün değildir. Ayrıca bu dönem için kıdem tazminatı almaya hak kazanmış olsa bile, TC. Emekli Sandığı Kanunu hükümleri uyarınca belirlenen miktarı aşmamak üzere kıdem tazminatı alabilecek kişiye emekli olduğu tarihte sanki davalı şirkette çalışıyormuş gibi son ücret üzerinden kıdem tazminatı farkına karar vermek hatalıdır. Mahkemece davanın reddi yerine kabulü bozmayı gerektirmiştir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 28.02.2007 gününde oybirliği ile karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy