(4857 S. K. m. 18)
Davacı, feshin geçersizliğine ve işe iadesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, davayı reddetmiştir.
Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü.
Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle dosya içeriğine göre feshin davacının birçok eylemine dayandırıldığı, ancak davacıya daha önceki eylemleri nedeni ile ihtar cezası verildiği, son olarak çay içme molasını uzun tuttuğu ve kendisini yaran amirine saygısız davrandığı anlaşılmaktadır. Dairemizin kararlılık kazanan uygulamasına göre aynı eylemden dolayı birden fazla ceza verilemez. Fesih nedeni yapılan son davranışın ise haklı neden ağırlığında olmadığı, ayrıca Disiplin Kurulu Kararı olmadan iş sözleşmesinin sona erdirilmesi karşısında feshin haklı nedene dayandığının kabulü doğru değildir. Ancak, daha önce verilen ceza ve davacının son davranışı birlikte değerlendirildiğinde fesih için geçerli neden bulunduğu anlaşıldığından sonucu itibariyle doğru olan kararın bu gerekçe ile ONANMASINA 06.11.2006 gününde oybirliği ile karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy