(4857 S. K. m. 17, 21)
Dava: Davacı, ihbar ve kıdem tazminatı ile ücretli izin alacağının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı Yüksek Öğrenim Kredi ve Yurtlar Kurumu Genel Müdürlüğü avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: 1 - Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2- Mahkemece hükme esas alınan bilirkişi raporunda davacının aralıksız çalıştığı kabul edilerek istekler hüküm altına alınmıştır.
Davacı Yüksek Öğrenim Kredi ve Yurtlar Kurumu Genel Müdürlüğüne ait öğrenci yurtlarında çalışmıştır. SSK kayıtlarında giriş çıkışlar mevcut olup yaz ayları için ara vermeler söz konusudur.
Dinlenen davacı tanıkları da aralıksız çalıştığını beyan etmemişlerdir. Davalı tarafın bu yöndeki somut itirazlarına rağmen alınan ek bilirkişi raporunda da dosya içeriğine uygun tatmin edici açıklamalarda bulunulmamıştır. Bu nedenle 2003 yılı öncesi işyeri puantaj kayıtları celbedilip SSK kayıtlarıyla birlikte değerlendirilerek sonuca gidilmesi gerekirken yazılı gerekçe ile somut bir olguya dayanılmaksızın aralıksız çalıştığı kabul edilerek hüküm kurulması hatalıdır.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 01.05.2006 gününde oybirliği ile karar verildi.(¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy