(1475 S. K. m. 14) (4857 S. K. m. 17, 32, 46, 47, 57)
Dava: Davacı, ihbar ve kıdem tazminatı, yıllık izin ücreti, bayram, hafta ve genel tatil gündelikleri ile ücret alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: 1- Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2- Davacı davalı işveren nezdinde şoför olarak görev yapmakta iken kullanmakta olduğu uzun araca Sivrihisar'dan yüklemiş olduğu mermer bloklarını işverene teslimi sırasında bir paketin eksik teslim edilmesi nedeniyle iş sözleşmesi işverence feshedilmiştir.
Davacı araca 3 paket mermer yüklendiğini işverene teslimi sırasında bir bloğun arabada unutulduğunu savunmuş ise de, dinlenen tanıklar paketlerin boşaltma sırasında araçta iki paket olduğunu araçta başka paketin bulunmadığını açıkça beyan etmişlerdir. Boşaltma olayı gece vakti yapılmış davacı boşaltmayı müteakip aracı bulunduğu yeniden götürmüş ertesi gün hasta olduğunu bildirerek işyerine gelmemiştir. Daha sonraki gün davacı araçla gelerek teslim edilmeyen paketi işverene teslim etmiştir. Tüm bu olgular ve dosyadaki bilgi ve belgeler birlikte değerlendirildiğinde davacının işverene üç paket mermer teslim edeceği yerde iki paket teslim ettiği bu nedenle de işverene karşı doğruluk ve bağlılığa uymayan harekette bulunduğu feshin bu nedenle haklı nedene dayandığının kabulü gerekir. Sonradan üçüncü mermer paketinin getirilmesi bu olayı doğrulamaktadır. Mahkemenin ihbar ve kıdem tazminatı taleplerinin reddine karar verilmesi gerekirken yazılı şekilde kabulü hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye İADESİNE, 05.03.2007 gününde oybirliği ile karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy